Personalsachbearbeiter/HR-Manager (m/w/d)

MITARBEITER FIRST! GIG – Der Arbeitgeber für Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. Zurzeit freuen sich über 650 Kolleginnen und Kollegen auf Ihre Unterstützung.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten für einen definierten Personenkreis/Unternehmensbereich
  • Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in DATEV PM sowie des Zeiterfassungssystems TimeControl
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung
  • Bewerbermanagement von der Bewerberkorrespondenz bis zum Vertragsabschluss
  • Mitwirkung an Personalprojekten
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Personalprozesse

Ihr Profil / Qualifikationen

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • erste Berufserfahrung im Bereich Personal wünschenswert – Praktika eingeschlossen
  • sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie absolute Diskretion

Wir bieten

  • einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem mittelständischen Unternehmen
  • unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis sehr langfristiger Auftragssicherheit für GIG
  • faire, marktübliche Vergütung
  • intensive fachliche Betreuung und Weiterbildungen (Kostenübernahme GIG)
  • Freikarten für Sportveranstaltungen
  • sehr gute Teamatmosphäre, nette Kollegen und viele Events
  • eine Kantine auf dem Campus
  • ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung

Wir halten, was wir versprechen!

Adresse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zu Händen unserer Personalabteilung.


Per E-Mail:
personal@gig24.com

Postalisch:
GIG Technology & Real Estate GmbH
Hohenzollerndamm 150, 14199 Berlin
Referenzcode: 520

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.
Wir bitten um Verständnis, dass eventuell anfallende Vorstellungskosten von uns nicht übernommen werden.